Einträge von Dr. Consuela Utsch

Arbeit neu denken

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Ein Artikel aus inpactmedia.com Rollenbasierte Methode fördert Innovationskraft Die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeiter steigen durch die Digitalisierung und die wachsende Komplexität der Aufgaben stetig. Übergreifende Tätigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten sowie ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter zwischen Projekt- und Tagesgeschäft erschweren Geschäftsführern und Abteilungsleitern den Überblick über die jeweiligen Verantwortungsbereiche. Die Folge: Intransparenz, überlastete Spezialisten […]

Mehr Transparenz durch klare Rollenverteilung

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Ein Artikel aus allaboutsourcing.de Der digitale Wandel wirbelt Geschäftsmodelle, Vertriebskonzepte, Marketing, Service und Kundenkommunikation durcheinander. Neue Anforderungen der Auftragnehmer sowie -geber benötigen modernes Know-how aufseiten der Mitarbeiter. Oftmals ist dies jedoch intern nicht vorhanden, sodass Unternehmen immer häufiger die Kapazitäten und das Wissen von externen Dienstleistern in Anspruch nehmen. Doch das sogenannte Outsourcing bringt oftmals […]

Acuroc auf Digital Future Kongress vertreten

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ACUROC GmbH wurde als BEST OF beim INNOVATIONSPREIS-IT 2018 in der Kategorie – Human Resources – ausgezeichnet BEST OF 2018 ZERTIFIKAT ANSEHEN Die Acuroc GmbH ist mit ihrer weltweit patentierten Methode aqro auf der IT-Bestenliste 2018 vertreten. Der rollenbasierte Ansatz wurde von der Initiative Mittelstand in der Kategorie „Human Resources“ ausgezeichnet und zählt somit zu […]

Nur die Smarten überleben – Turbo für die Digitalisierung im deutschen Mittelstand

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Ein Artikel aus beraterboerse.com Der wirtschaftliche Kern der Bundesrepublik – der Mittelstand – droht die Digitalisierung zu verschlafen. Viele Unternehmen dieser Kategorie empfinden es noch nicht als Notwendigkeit, sich mit der Digitalisierung zu befassen. Sie begründen dies meist mit ihrer gegenwärtig guten Firmensituation und Auftragslage sowie mit langjährigen Kundenbeziehungen und sehen keinen Anlass, tiefgreifende Veränderungen […]

Was Unternehmen bei der Personalbeschaffung 4.0 beachten müssen

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Ein Artikel aus computerwelt.at Veränderte Anforderungen von Beschäftigten an die Arbeitswelt und die Veränderung der Gesellschaft durch den fortschreitenden demografischen Wandel führen zwangsläufig zu einem geringen Bestand an Arbeits- und Fachkräften. Ein Wandel, an den sich sowohl Unternehmen als auch Jobanwärter anpassen müssen. Der digitale Wandel bringt neue Anforderungen mit sich – und das für […]

An einem Strang – Übergreifendes HR Management nachhaltig verankern

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Ein Artikel aus beraterboerse.com Eine E-Mail, ein Anruf, eine neue Aufgabe: Zwischen 35 und 40 Mal werden Mitarbeiter täglich in ihrer Arbeit unterbrochen. Diese ungeplanten Störungen kosten Zeit, Konzentration und Energie. Denn auf jede Unterbrechung folgen 10 bis 20 Minuten Rüstzeit. Das bedeutet Blindleistungen, im wiederholten Falle sogar Motivationsreduktionen und damit auch eine Qualitätsminderung. Oftmals […]

DevOps: Eine Gefahr oder die Zukunft für IT-Service-Management?

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Ein Artikel aus mittelstand-nachrichten.de Der digitale Wandel beeinflusst die Unternehmenslandschaft stark. Auch im IT-Service-Management stehen Entscheider zahlreichen neuen Herausforderungen gegenüber. Die Verzahnung von Entwicklung und Betrieb, auch Development and Operations, kurz DevOps, spielt eine immer größere Rolle. Häufig stellen sich die Verantwortlichen jedoch eine Frage: Ist DevOps eine Gefahr oder die Zukunft des IT-Service-Managements (ITSM)? […]

Große Anerkennung: Dr.C. Utsch mit WIN-Award ausgezeichnet

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Ein Artikel aus wiesbadener-tagblatt.de Idstein, November 2017. Die Preisträger der WIN-Awards 2017 stehen fest. Mit dabei: Dr. Consuela Utsch. Die Geschäftsführerin der Acuroc GmbH und aqro GmbH sowie Expertin im Human Resource Management erhielt den Preis für ihre weltweit patentierte Methode aqro und belegte damit den 2. Rang in der Kategorie „Business Innovation“. „Die Auszeichnung […]

Virtuelle Teams erfolgreich managen

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Ein Artikel aus cio.de Globale Kommunikation und Digitalisierung führen zu immer mehr virtuellen Teams. Diese Form der Teamarbeit birgt jedoch die Gefahr der Überlastung und Ineffizienz in Projekten. Wie Manager Fehler vermeiden, lesen Sie hier. In virtuellen Teams ist der Kommunikations- und Abstimmungsaufwand extrem hoch. Der ständige Rollenwechsel zwischen Linien- und Projektarbeit birgt die Gefahr […]