Einträge von Dr. Consuela Utsch

Kontrolle von und über Zugriffsberechtigungen

Ein Artikel aus itseccity.de Eine Frage des Zugriffs: Access-Management sorgt für klare VerhältnisseNur mithilfe eines funktionierenden Access-Managements lassen sich Rollen und Rechte transparent und nachvollziehbar steuern. Gesetzliche Vorgaben einhalten, IT-Sicherheit gewährleisten und den Datenschutz nicht vernachlässigen – nur ein kleiner Einblick in die Aufgaben und Herausforderungen, die Unternehmen bewältigen müssen. Doch wie lassen sich diese […]

Mit Leistungsmanagement zum Erfolg

Ein Artikel aus computerwoche.de Wir zeigen, was sich hinter dem Begriff Performance Management verbirgt und wie Unternehmen dieses konsequent umsetzen und davon profitieren können. Die Anforderungen an Management und Mitarbeiter steigen stetig in Zeiten der Digitalisierung. Zusätzlich wächst die Komplexität der Aufgaben, während sich zeitgleich die Prozesse verkürzen. Zwar wissen deutsche Unternehmen um die Wichtigkeit, den […]

Auslaufmodell Chef? Führungskräfte in neuen Rollen

Ein Artikel aus cash-online.dechefbuero.deconsulting.deexperten.deit-daily.netqz-online.deorganisator.chprocess.vogel.de Braucht es in Zeiten selbstorganisierter agiler Teams überhaupt noch Führungskräfte? Zu dieser Thematik äußert sich HR-Expertin Dr. Consuela Utsch. Befinden sich Führungskräfte wirklich auf dem Abstellgleis? Oder bedarf es nur einer grundlegenden Anpassung ihrer Rolle? In Zeiten agiler, eigenständiger Teams und des allgemeinen Hypes um die Start-up-Kultur hat es den Anschein, […]

Was Unternehmen beachten müssen

Ein Artikel aus computerwoche.de Lesen Sie, wie Unternehmen mittels Risikomanagement Risiken aufspüren, analysieren und einschätzen können. In Großunternehmen ist ein effektives institutionalisiertes Risikomanagement gang und gäbe, kleine und mittelständische Unternehmen hinken häufig noch deutlich hinterher. Etwa die Hälfte der mittelständischen Unternehmungen verfügt nicht über ein institutionalisiertes Risikomanagementsystem und sieht dies eher als Aufgabe der operativen […]

Start-up-DNA: Fauler Zauber oder unausweichlich?

Ein Artikel aus ap-verlag.decash-online.deconsulting.de disponaut.deelektronikpraxis.vogel.deglobalinvestor.deit-daily.netpt-magazin.de Warum viele Unternehmen so arbeiten wollen  In Zeiten des disruptiven wirtschaftlichen Wandels gelten Start-ups und ihre typischen Merkmale für etablierte Unternehmen als der Heilige Gral. Doch was reizt Konzerne an den hippen Jungunternehmen und brauchen gestandene Unternehmen wirklich mehr Start-up-Spirit? Letztendlich dreht sich alles um den unkonventionellen Geist, mit dem […]

Bericht zur Acuroc Jahrestagung (Mai 2019)

Ein Artikel aus bisg-ev.deBISG e.V. Twitter Erfolgreiche Acuroc-Jahrestagung eröffnet neue Perspektiven: Auf der diesjährigen Jahrestagung der Acuroc Solutions GmbH im Hessenpark in Neu-Anspach hatten führende Entscheider erneut die Gelegenheit, Themen ihrer eigenen Digitalisierungsagenda mit Experten zu besprechen und passende Lösungsansätze aus Erfahrungsberichten mitzunehmen. „In den diesjährigen Vorträgen drehte sich alles um die spezifischen Aspekte und […]

Goodbye Hierarchie?

Ein Artikel aus businessandmore.dechefbuero.deconsulting.deit-daily.netpt-magazin.de New Work, Agiles Management und Digital Leadership: Zur Beschreibung von modernen Arbeitswelt-Trends rund um teambasiertes Arbeiten, Gruppenverantwortung und Agilität gibt es viele Bezeichnungen. Was zunächst wie eine Sammlung von Buzzwords klingt, findet mittlerweile seine berechtigte Verwendung in der dynamischen und beschleunigten Arbeitswelt. Agilität, Scrum und Kanban gehören zur digitalen Arbeit dazu […]

Wieso Digitalisierung neue Arbeitsformen schafft

Ein Artikel aus konstruktion-entwicklung.de Goodbye Hierarchie: Digitalisierung verändert nicht nur Maschinen und Anlagen, sondern hat auch Einfluss auf Arbeitsformen. Das ist modernes Arbeiten. Nicht nur die Arbeit von Maschinen und Anlagen verändert sich durch die fortschreitende Digitalisierung, sondern es entstehen dadurch die verschiedensten neuen Arbeitsformen für Unternehmen. Zur Beschreibung von modernen Arbeitswelt-Trends rund um teambasiertes […]

Acuroc Solutions GmbH zum 10. Mal in Folge „Top Consultant“

Ein Artikel aus recyclingportal.eu Die Ehrung dient vor allem mittelständischen Unternehmen als Navigationshilfe bei der Suche nach dem passenden Berater. Grundlage für die Auszeichnung bildet eine Befragung von Referenzkunden auf wissenschaftlicher Basis. Als eine von zwei Unternehmensberatungen in Deutschland erhielt die Acuroc Solutions GmbH aus Idstein zum zehnten Mal in Folge die begehrte Auszeichnung „Top […]

Wie agiles, modernes HRM und rollenbasiertes Arbeiten Wirkung zeigen

Ein Artikel aus computerwoche.de Scheuklappen, ade Erst ein Trend, jetzt pure Notwendigkeit – das agile Human Resources Management (HRM). Immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Prinzipien – hierarchische Strukturen brechen auf, virtuelle Teams entstehen und die Kundenfokussierung nimmt zu. Wenn sich Unternehmen agil aufstellen, dann muss auch das HRM nachziehen, um nicht in der Bedeutungslosigkeit […]